渠道用户增长产品经理

【月考核方向】
1.校内员工的成长，绩效及业务执行，提升校内员工增长，留存，转化
2.渠道各层级的管理效率及数据支持和风控体系
3.深入业务，包括业务会议，业务规划，更好的了解业务
【每日核心事情】
1.数据监控与分析：实时监控小B用户的活跃度和交易数据；分析关键指标的变化，发现异常及时处理
2.用户沟通与支持：处理用户反馈和问题，提供及时的支持和解决方案；与重点小B用户保持沟通，了解他们的需求和建议
3.产品体验优化：收集用户体验反馈，提出产品优化建议；与设计和开发团队沟通，推动产品改进
【每周核心事情】
1.周报与数据分析：汇总和分析本周小B用户的关键数据指标
2.用户调研与访谈：进行用户调研和访谈，深入了解小B用户的需求和痛点；总结调研结果，形成产品改进建议
3.赋能活动策划与执行：策划并执行针对小B用户的赋能活动，如培训、沙龙等；评估活动效果，收集用户反馈
【常见协同岗及事情】
1.渠道团队：协同制定小B用户的增长策略和营销计划，共同策划和执行渠道推广活动
2.数据分析团队：协同进行用户数据的分析和挖掘；提供数据支持，指导产品优化和用户运营策略
3.产研团队：协同推进产品功能的开发和优化；确保技术实现符合用户需求和产品设计

1.有电商搜索推荐，增长相关产品经验者优先；
2.独立判断，具备优秀的数据sense，习惯通过数据验证判断并作出合理决策；
3.逻辑清晰、具备结构化思考能力，关注并深度思考用户行为模式，对业务模式、用户需求有较深理解；
4.具有强烈的好奇心和热情，主导设计有趣并有益于用户和组织的产品；
5.优秀的执行力，面对挑战，能快速决策分析，调动资源集中突破。
【办公软件】基础EXCEL、原型软件（不限）、XMIND
【软素质】沟通说服力、逻辑能力、数据能力、复盘总结能力、创新能力