前台

技能要求：
1.初期将在公司基础运营、人事及行政岗位进行轮岗锻炼，由专人指导并开展一对一培养，逐步融入企业文化和管理理念，深入理解管理者职责；
2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立负责团队打下坚实基础；
3.具备独立运营管理团队的能力；
4.负责组织和主持部门会议；
5.参与部门日常管理工作，承担相关培训支持事务。

任职要求：
1.愿意从基层岗位做起，可即时到岗；
2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届生亦可考虑；
3.思维敏捷，语言表达清晰，拥有较强的沟通协调能力；
4.富有亲和力，具备一定的市场洞察与分析能力，服务意识良好；
5.有责任心，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（对应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）

薪资待遇：
1.实习期：底薪4000元+提成+补贴+绩效=月收入4000-5000元
转正后：月薪5000元+提成+补贴+绩效=月收入5500-7000元
晋升至部门经理后可享受年薪制；
2.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金；
3.提供住宿+五险一金；
4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程）、带薪年假、出国学习考察机会；
5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；
6.绩效奖金+年终奖丰厚。

岗位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪

职位亮点：1.工作氛围佳；2.拥有公平透明的晋升机制