人事行政专员

技能要求：
1.提供专人指导，一对一教学，帮助快速融入公司文化，明确管理者职责；
2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，全面为独立履职做准备；
3.能够独立负责团队的运营管理；
4.主持部门例会及相关工作会议；
5.深度参与部门管理工作及员工培训事务。

【职位要求】
1.愿意脚踏实地从基础岗位做起，可立即到岗；
2.具备吃苦耐劳品质，优秀应届生亦可考虑；
3.思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力；
5.有责任感，能适应高强度工作节奏，具备团队合作意识，乐于接受挑战。（应届毕业生与退伍军人可适当放宽条件）

【薪资待遇】
1.实习期：底薪2500+提成+补助+绩效=3000-4000
转正后：底薪3000+提成+补助+绩效=4500-5000
晋升至部门经理后享年薪制；
2.端午、中秋、生日等节日发放礼金；
3.提供住宿+五险一金；
4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪年假，以及出国学习交流机会；
5.定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）；
6.绩效奖金+高额年终奖等多重激励。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪

职位亮点：1、工作氛围佳2、晋升机制公平透明