管培生（带薪实训＋包住＋绩效分成）

【岗位职责】
1.前期在公司运营部-人事行政-市场部进行轮岗学习，配备专人指导，一对一培养，帮助融入企业氛围，深入理解管理岗位的职责与使命；
2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立负责团队打下坚实基础；
3.能够独立承担团队运营管理职责；
4.主持部门例会及相关工作会议；
5.参与部门日常管理事务及员工培训工作。

【职位要求】
1.年龄18-27岁，愿意从基层成长发展，可立即到岗；
2.具备吃苦耐劳品质，优秀应届生亦可考虑；
3.思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通技巧；
4.为人亲和，有一定市场洞察力与判断能力，服务意识强；
5.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）

【薪资福利】
1.薪资范围4000-8000元（能力决定收入），晋升至部门经理后享受年薪待遇；
2.节日礼金（端午、中秋、生日等）按时发放；
3.提供免费公寓住宿（四室两厅，水电全免，设施齐全）+缴纳五险一金；
4.享受免费带薪培训（集团集中拓展培训+线上课程），单休制，享有带薪假期及出国学习交流机会；
5.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）；
6.绩效奖金+高额年终奖金等多项激励。