应届生/实习生（储备干部）+五险一金包

为培养管理层人才做储备，有梦想就加入我们
技能要求：
1.前期将在公司市场、运营、人事/行政等基础岗位轮岗，配备专属导师一对一指导，系统学习企业运作模式，深入理解企业文化，明确管理岗位职责与使命；

2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理开展日常管理与培训工作，全面积累管理经验，为未来独立负责团队打下坚实基础；

3.具备独立运营管理团队的能力；

4.主持部门例会及相关工作会议；

5.深度参与部门管理事务及员工培训工作。

【职位要求】
1.26届、25届毕业生，实习时长需满足3个月以上
2.愿意从基层岗位起步，可立即到岗；
3.具备吃苦耐劳品质，优秀应届生亦可考虑；
4.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力；
5.积极向上，富有亲和力，具有一定市场洞察力与客户导向意识；
6.责任心强，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）

【薪资福利】

1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000--7000
转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-10000
晋升至部门经理可享年薪待遇；收入上限由个人能力决定

2.端午节、中秋节、生日发放礼金；

3.提供住宿+五险一金；

4.在职期间享受带薪培训（集团集中拓展培训+线上课程），带薪年假，出国考察学习机会；

5.定期组织团队活动（庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）；

6.绩效奖金+高额年终奖等激励政策。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会、单休

职位亮点：有想法有野心想实现财务自由