销售运营主管（急招，周内到岗优先）

一、岗位职责
1. 协助推进销售策略与目标管理落地
- 根据战区既定的销售方向与目标框架，协助主管推动策略执行，监控实施成效，开展复盘并优化策略路径，助力销售结果达成

2. 一线作业过程管控
- 统筹战区内BD人员及其主管的日常作业流程，贯彻总部标准化的过程管理体系，提升执行效率，持续优化过程管理机制

3. 一线考核体系运营
- 负责战区内BD团队及管理层的绩效考核管理，通过精细化管理手段提升各级人员达标水平，完善并迭代考核规则与标准

4. 项目管理-竞争应对
- 掌握所在区域市场竞争格局，开展竞对分析，收集市场动态信息，推动总部竞争应对方案落地，优化本地化竞争策略

5. 资源运营与客户管理
- 推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户管理机制，通过系统化的商机与客户运营管理，提升资源使用效能

二、任职要求
1. 基本条件
- 学历要求：本科及以上
- 工作经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或强地推模式企业3年以上销售运营/管理经验者优先

2. 核心能力
- 具备数据分析、高效执行、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压适应及自主学习思考能力

三、薪酬福利
- 薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具成长空间的薪资结构与年终奖励
- 五险一金：依法缴纳，为员工的工作与生活提供基本保障
- 带薪年假：除享受国家法定假期外，根据服务年限享有带薪年休假
- 健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况
- 培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等，持续提升专业与管理素养，并提供充分的晋升机会支持职业发展

销售团队实行单休制，介意者请慎投