人力资源专员（负责招聘）

岗位职责：
1. 全流程招聘执行： 在导师带领下，独立承担部分职位的全流程招聘任务；
2. 渠道管理： 协助维护现有招聘渠道，并对招聘成效进行初步数据分析；
3. 招聘数据整理： 定期汇总招聘相关数据，编制招聘报表，对招聘进展、渠道表现等开展基础分析，为优化招聘策略提供依据。

任职资格:
1. 2026届应届本科及以上学历毕业生，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2. 具备招聘相关实习经历，能独立完成简历筛选、电话邀约等基础招聘操作；
3. 有销售类岗位招聘经验者优先，熟悉销售岗位的能力要求及招聘关键点；
4. 熟练掌握Office办公软件，尤其具备Excel基础数据处理能力；
5. 掌握基本的人力资源理论知识，且有意愿在人力资源方向长期发展。