管理培训生

岗位职责：
1、依据公司业务需要，轮岗学习知识产权专员、行政、法务助理、人事等相关岗位，作为未来管理方向的储备人才；
2、按照公司及部门主管的安排，高效完成各项指定工作内容。

岗位要求：
1、应届毕业生优先；
2、具备出色的沟通与协调能力，能够顺畅进行跨部门协作；
3、性格踏实、思维活跃、态度积极、行动主动；
4、逻辑清晰，具备多角度分析问题的能力，善于学习、归纳与总结；
5、专业不限，人力资源管理、工商管理、财务管理及相关管理类专业优先考虑。

薪资福利：
1、综合薪资：3000-5000+奖金+贡献额（提成）+月度奖金+年度奖金
2、五险、双休、法定假日、不定期公休、年休假、生日购物卡、入职周年礼物、年终奖、岗位分红（总监级以上）、子公司收益分红、精英公费旅游、定期组织周边游等等。
3、晋升方向：专利专员→专利顾问→经理→市场总监→大区总监→全国总监→子公司总经理