政企福利销售（双休+五险一金）

薪资包含80%固定底薪、10%过程管理薪资、10%业绩绩效工资

工作内容：
1、负责开发新客户，收集并整理客户相关信息；
2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工常规福利与节日福利，提供专业化的综合福利服务方案；
3、推广公司产品、服务内容及品牌价值理念，维护客户关系，定期进行客户拜访，代表公司传递关怀与回馈；
4、及时收集并上报客户的反馈意见和建议，积极协调内外部资源，持续提升客户满意度；
5、按公司规定完成销售任务，实现各阶段绩效目标；
6、协同财务应收账款管理人员，做好个人所辖客户应收账款的跟进与管理；
7、完成上级交办的其他相关工作事项。

岗位要求：
1、具备员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售、地产、保险金融等相关行业工作经验；
2、有企业生日会、文娱活动、团队建设、下午茶等服务类项目运营经验者优先；
3、具备较强的资源拓展能力及稳定的优质客户资源积累；
4、拥有出色的沟通表达能力、敏锐的洞察力以及良好的亲和力；
5、自我驱动力强，具备优秀的团队协作意识，能承受一定工作压力；
6、大专及以上学历；
7、具有1年以上同行业销售岗位经验，或2年以上面向B端客户的销售经历；
8、中共党员优先录用。

岗位福利JobBenefits:
1、五险一金（公积金按实际工资基数缴纳）；
2、季度团建经费支持；
3、生日礼遇、节日福利、带薪年假/病假/婚假/陪产假/育儿假/哺乳假等各类假期；
4、针对女性员工设立孕期特别关怀政策；
5、内部员工优惠购商品权益；
6、工作氛围融洽，组织架构清晰稳定。

工作时间Worktime：
8:30-12:00，13:30-18:00，午间休息1.5小时；双休，法定节假日正常休假

晋升成长Promotionandgrowth:
1、提供系统化入职培训；
2、实行扁平化管理机制，配备资深同事一对一指导；
3、每周定期开展产品知识培训会议；
4、不定期组织工作方法与销售技巧的经验分享；
5、职业发展路径：销售代表→销售经理→销售总监→城市总经理；薪酬调整机制：每季度依据个人销售业绩情况进行薪资评定与优化。