合肥区域运营负责人

岗位职责：
1、全面负责合肥分公司日常运营，主导组织架构设计与运营体系搭建，夯实业务基础，拆解城市年度经营指标，带领团队高效达成各项目标任务。
2、推动团队人才选拔、培养与保留机制落地，联动人力资源部门推进组织能力建设，构建合理梯队并储备管理人才；
3、深度挖掘大型企业员工福利采购需求，开展销售拓展工作（涵盖福利平台建设、电影票、生日礼、节日礼包等），掌握大客户招投标文件编制及竞标操作流程；
4、梳理业务标准化流程，实施全流程过程管控，通过数据分析识别问题，持续优化策略与执行方案，确保团队关键绩效目标实现；
5、统筹所辖城市市场调研、趋势分析与前景预判，制定薪酬激励机制与销售打法，对团队各阶段业绩达成与增长结果负责；
6、完善管理机制，打造高协同、高执行力的组织团队，严格管控分公司预算使用与资源分配；
7、服从大区总裁工作安排，坚决贯彻公司战略决策与发展导向，落实经营管理制度，积极践行并传播企业文化。

任职要求：
1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽至大专；
2、具备5年以上礼品行业工作经验，有服务国央企客户经历，拥有稳定的优质客户资源；
3、具有丰富团队管理经验，擅长团队组建、带领与凝聚力建设；
4、具备出色的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业操守良好，责任心强；
5、市场洞察力敏锐，具备较强的市场开拓意识与资源整合能力；
6、集体荣誉感强，认同企业价值观，具备高度自我驱动力、团队协作精神及抗压能力。