电销团队主管/双休入职即享五险一金

岗位职责:
1、统筹管理团队整体业绩达成，聚焦线索下发率与下发量目标，持续优化线索清洗效率及资源转化效果；
2、设计标准化沟通话术，并对团队成员进行指导与培训，提升沟通能力与工作效率，确保执行到位；
3、准确解读并落实团队管理制度与激励机制，合理调动成员积极性，掌握工作节奏，定期向上级汇报业绩进展；
4、监督外呼作业流程，规范团队成员外呼行为，防范合规风险，保障作业质量。

任职要求:
1、大专及以上学历；
2、具备1年以上电话销售或呼叫中心团队管理经验，曾带领2-10人团队；
3、工作踏实认真，严格遵守客户数据与隐私保护要求；
4、具备良好的数据分析与运营能力；
5、思维活跃，富有创新意识和工作热情，责任心强，具备优秀的沟通表达与团队协作素质。

薪酬制度：
1.综合薪资:7k-16K:
2、薪资结构:无责底薪6000-7000+餐补500+门槛奖1000+绩效0-10000
3、试用期薪资不打折;
4、年终奖:根据个人及团队绩效和公司盈利情况给予基本0-2个月年终奖激励

休息：
1、排班制，月休8天，每月安排1-2次双休，具体双休时间依排班而定；
2、分早晚班，早班:09:30-18:30，晚班:12:00-21:00，每班工作9小时，含1小时用餐时间。