招聘服务中心负责人（ITO/HRO业务）

该岗位Base地可选杭州或潍坊

【岗位职责】
1．规划并实施整体招聘策略，聚焦人才引进与保留，为组织持续提供高质量人力支持。
2．带领异地招聘团队（12-15人）高效运作，实时跟进招聘进展，提升成员执行效率，并关注其专业能力发展，建设高绩效团队。
3．紧密协同业务部门，深入理解用人需求，制定个性化招聘方案，确保人才供给与业务节奏匹配。
4．全程跟踪招聘各环节，识别优化点并推动改进，持续提升招聘效能与录用质量，强化人岗匹配水平。
5．建立并运营多元化人才储备渠道，保障公司在各类用工场景下能够快速响应，维持人才供应稳定。
6．主导制定可落地的招聘计划，整合团队资源推进执行，确保招聘任务按时保质完成。

【岗位要求】
1．学历与经验：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；具备5年以上招聘领域工作经验，其中至少2年带领10人以上招聘团队的经历。
2．专业能力：精通招聘全流程及人才市场动态，具备良好的沟通协调能力，能高效对接不同部门与层级人员；拥有扎实的数据分析能力，善于通过数据指导招聘决策。
3．综合素养：具备系统性思维和跨团队协作意识，在统筹规划与协同推进方面表现优异；抗压能力强，自我驱动力强，招聘实操经验丰富，能接受阶段性加班与出差安排。
4．技能掌握：熟练操作WPS等办公软件及智能办公工具，熟悉各类招聘平台与工具的应用。
5．行业经验：有ITO批量招聘经验，或从事过大规模招聘、电销类招聘、客服类招聘者优先。

【我们为您提供】
1．安心保障：五险一金、补充商业险、法定节假日礼品；
2．轻松通勤：交通＋通讯双重补贴；
3．全面健康：年度免费体检＋专属健康管理项目；
4．家庭关怀：子女托管补贴与托管资源支持；
5．品质生活：额外有机食品补贴，让饮食更健康。