销售总监（双休+高薪）

工作职责：
1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作；
2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司资源，带领团队达成年度销售目标；
3、及时洞察客户实际需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案；
4、持续探索客户深层次需求与潜在合作机会，推动客户价值的长期增长；
5、与企业HR部门建立稳定沟通渠道，拓展行业资源网络，落实行业运营策略；
6、深入研究行业发展动态与竞争格局，为公司市场布局和业务规划提供有效建议。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐饮补贴、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先；
3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业表达与沟通赢得客户信任并促成合作；
4、拥有可复制的团队建设、辅导培训、组织激励与管理实战经验；
5、性格积极乐观，学习能力强，具备良好的逻辑分析、人际沟通及高压环境下的应对能力；
6、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入时间精力提升专业水平与综合能力。