生产管理储备人才

一、岗位职责
1、掌握相关生产任务，参与产品工艺参数的探索与优化，提升生产效率。
2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行作业流程分析，优化生产环节，提升工作效率，减少人力成本。
3、协助主管推进生产工艺改进，依据排产计划合理调配人员、设备与物料，识别并解决生产线平衡问题，提出可行改善方案。
4、规范记录生产过程数据，协同落实车间安全生产及现场7S管理工作。
5、完成上级交办的其他临时工作任务。

二、任职要求
1、应届或往届全日制本科及以上学历，化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业。
2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代思维方式的新型人才。
3、具有良好的沟通表达能力、协调能力和抗压能力。
4、踏实肯干，积极进取；具备相关实习或工作经历者优先考虑。
5、中共党员、学生会干部、班干部或组织能力突出者优先录用。

三、培养模式
1、提供双通道晋升机制，两类路径可交叉转换：
技术类晋升路径：新骨干-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师。
管理类晋升路径：新骨干-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理。

四、薪资待遇
本科综合年薪12-15W，硕士综合年薪15-25W，博士综合年薪30-40W，优秀人才薪酬可面议，上不封顶。

五、福利待遇
（1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业及住房公积金。
（2）免费食宿：为大学生员工提供免费餐饮与住宿。
（3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持当地首套房首付无息借款。
（4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年休假。
（5）设有优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。

六、联系我们
陈先生：***********（微信同号）
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官网：www.txpharm.com

工作地点：江西