行政主管

行政+运营
要求：踏实肯干，本科，3年以上招聘经验，熟悉多种招聘渠道。做6休1（法定节假日正常休息），五险一金，定期团建、聚餐及下午茶活动。

职位描述：
1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人事六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导制定人事相关制度并推动执行落地；
2、监督指导分子公司运营情况，针对薄弱环节开展专项优化，持续提升流程效率与管理水平；
3、负责日常运营管理，包括会议筹备与跟进、重点任务推进及执行结果追踪；
4、搭建健全人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及文化建设），起草并完善相关管理制度；
5、深度掌握组织发展现状，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施；
6、搭建薪酬管理体系，制定兼顾内部公平性、激励性与外部竞争力的薪酬策略，并组织实施；
7、引进并维护绩效管理系统，协调各部门完成绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作；
8、推动企业文化建设，做好文化理念的传播、践行与持续深化工作。

任职要求：
1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具有5年以上建筑、弱电安防、互联网或电商等行业管理经验；有带领20人以上团队的经历；
2、熟知国家劳动法及相关人事政策法规；
3、具备突出的组织协调、计划统筹、决策判断、执行力、对外联络、团队培养及文书处理能力；
4、有制度体系建设和流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题；
5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识和创新思维；
6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，善于与高层沟通，擅长跨部门协同推进工作；
7、逻辑清晰，善于数据分析，表达流畅，具备结构化思考与问题拆解能力；
8、品行端正，诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神。