K12教育面向用户产品

【岗位职责】
1、负责 K12 教育 C 端产品核心功能的规划与设计，聚焦学习全流程体验提升，重点推进学习效果可视化方案落地，支持拉新场景应用（如个性化学习报告、知识点掌握凭证、学习成果分享图、阶段性成长记录），实现学生学习进程透明化、家长价值感知清晰化；
2、主导 C 端用户增长机制的设计与实施，包括榜单系统（如班级积分排行、全站学科能力榜、周/月学习时长排名）、用户激励体系（如任务徽章、等级成长、积分兑换学习权益），持续提升用户活跃度与留存水平；
3、协助构建 C 端用户增长数据监控体系，追踪关键指标（如玩法参与率、分享转化率、留存表现、付费转化路径），基于数据分析复盘优化策略，例如根据榜单行为调整规则、结合学习报告分享数据迭代内容呈现；
4、协同运营与教研团队推动增长活动执行，如“学习成果分享裂变”“冲榜赢课程”等活动的流程设计、功能配置及细节跟进，确保活动顺利开展，助力完成拉新、促活与转化目标；
5、收集并分析 C 端用户（学生/家长）反馈，提炼核心需求（如家长对学习数据的关注、学生对激励形式的偏好），推动产品功能和增长机制持续迭代，兼顾“学习成效”与“增长目标”的平衡。

【任职要求】
1、统招本科及以上学历，计算机、产品设计、教育学、心理学等相关专业优先，具备 1-2 年互联网 C 端产品经验（教育领域优先），熟悉 C 端用户行为特征与增长策略设计逻辑；
2、掌握学习成果外化、排行榜设计、用户激励体系等常见 C 端增长手段，能结合 K12 场景设计符合学生心理（如荣誉感、成就感）与家长诉求（如数据反馈）的产品方案，有实际落地经验者优先；
3、逻辑思维能力强，可独立完成功能模块梳理与增长玩法流程设计，具备基本需求分析与 PRD 编写能力，能够使用 Axure 绘制简易原型；
4、对数据敏感，能通过核心指标（如参与率、分享率、留存率）识别增长瓶颈，熟练运用 Excel 进行数据处理与基础分析（如筛选、透视表），掌握 Tableau 等可视化工具者更佳；
5、理解 K12 学段学生的学习特性（如注意力管理、成就驱动）及家长核心关注点（如成绩提升、进度可视），认同“教育价值”与“用户增长”并重的产品理念，工作积极主动、执行力强；
具备需求场景洞察、产品逻辑梳理、增长策略设计、用户流程图绘制能力。

【简历推荐侧重点】
① 优先考虑具备 C 端产品与用户增长经验的候选人，主要拥有 toB 类项目背景的应聘者与岗位匹配度较低