区域主管（福州）

岗位职责：
1、结合市场动态与业务需求，搭建高效团队，并持续推进团队结构优化；
2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，细化至团队层面，制定周度、月度执行目标；
3、策划并落地部门销售策略与执行方案，全程跟踪进展，定期开展过程复盘与效果检核；
4、持续提升团队成员的销售实战与运营能力，强化人才储备与梯队培养机制；
5、协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中出现的各类问题，推动流程优化与效率提升。

任职要求：
1、具备两年以上销售工作经验，三年及以上销售管理岗位经历，有互联网行业销售背景者优先考虑；
2、有过管理40人以上团队的实际经验；
3、热衷于销售工作及团队运营管理，对互联网企业运作有浓厚兴趣；关注长期职业成长，具有明确的晋升意愿；
4、熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据处理与分析能力；
5、拥有出色的目标分解能力、过程管控能力、结果导向意识及复盘总结能力；
6、学习适应能力强，反应敏捷，执行力强，能在高压环境下高效完成工作任务，具备强烈的进取精神；

福利待遇
1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金
2、收入进阶：20-30K
3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全；
4、工作时间：早9：00-晚18：30，午休1.5小时，法定假日正常放；
5、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升晋级，能力有多大，空间舞台就有多大；
6、团队氛围：风清气正，扁平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有；

我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者；
加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值！