人事行政专员

岗位职责：
1、统筹总、分公司各类人事事务，涵盖员工入、离、转、调流程的执行与管理，考勤休假数据维护，人员信息统计、核对及上报等工作；
2、协助总、分公司开展人员招聘及相关支持性工作；
3、依据总公司绩效考核制度，推动分公司考核机制的具体执行与落实；
4、负责分公司证照、合同、档案等重要文件的归集与管理工作；
5、组织安排分公司日常会议与活动，并提供相应的后勤支持；
6、负责分公司物资采购、固定资产登记及相关行政事务管理；
7、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先，有电销/网销行业招聘经验者更佳；
2、具备3年以上人事行政类工作经验，其中招聘模块工作占比不低于70%，并拥有1年以上同岗位管理经验；
3、熟练掌握常用办公软件操作；
4、具备良好的职业素养与敬业精神，具备团队协作意识，善于沟通与协调。