B端大客户销售经理（工会、人力资源、行政）

岗位职责Responsibilities:
1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；
2、全面掌握公司产品体系与销售政策，严格执行销售流程，确保销售任务的达成；
3、跟进订单回款进度，及时开展客户回访，收集客户在产品使用过程中的反馈意见，并同步至相关部门，持续提升客户满意度

岗位要求Requirements:
1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生；
2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、体检服务、团体保险等相关行业经验者优先考虑；
3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养良好，责任心强；
4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累

福利多多materialbenefits:
1、六险一金（含补充医疗保险）；
2、季度团队建设、生日庆祝、节日福利、零食茶歇、福利体检、带薪年假、年度旅游等丰富员工关怀项目；
3、东福内购活动，享超低折扣与大力度优惠；
4、人脉：对接企业级客户，在职期间可沉淀高质量行业人脉资源；
5、氛围：互联网企业，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作环境

工作时间worktime:
每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）
每周：周末双休

晋升成长Promotionandgrowth:
1、入职首周安排带薪新人培训；
2、配备主管带教，每日组织资深讲师分享会；
3、每周开展专业技能衔接训练；
4、定期举办产品直播培训；
5、定期更新实战型工作技巧课程；
6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning学习平台与线下培训体系，提供涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多类课程；
7、晋升路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→城市总经理；公司90%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔