高级产品管理职位

岗位职责
1. 负责零售领域产品从规划到落地的全周期管理，主导需求调研、功能定义与原型设计，制定产品发展路径及版本迭代策略。统一把控产品团队的设计思路，评审方案可行性，确保与企业战略方向对齐。
2. 带领产品团队明确目标设定、任务分配与绩效评估机制，持续提升成员专业水平。推动跨职能协作，牵头与设计、技术、运营等团队高效联动，协调资源保障项目顺利推进，实现高质量交付。
3. 跟踪产品关键数据指标，运用数据分析工具（如SQL/Excel）开展用户行为研究，提出有效优化建议，增强产品市场竞争力。搭建团队数据复盘流程，促进数据在决策中的深度应用。
4. 关注零售行业发展趋势与竞争对手动向，定期输出洞察报告，识别潜在创新机会。组织内部行业交流活动，积累并沉淀可复用的市场分析方法。
5. 制定项目执行计划并跟踪进展，及时识别潜在风险并协调解决。持续优化团队工作流程（如敏捷开发模式），提升项目交付效率与协作质量。
6. 通过用户访谈、实地调研等方式收集真实需求，并转化为具体功能方案。构建需求评估模型，指导团队科学排定开发优先级。

技能要求
1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备5年以上零售行业产品工作经验，有成功项目经历（如电商平台、CRM系统、供应链管理系统等）；拥有3年以上团队管理经验，具有团队组建或人才培育经历者优先。
2. 熟练操作Axure/Sketch/Figma等原型工具，掌握SQL/Excel进行数据处理；了解敏捷开发流程及相关项目管理工具（如Jira）。具备资源统筹与预算管控能力，能够制定团队OKR/KPI考核体系。
3. 具备出色的沟通协调与领导能力，能有效推进跨部门复杂项目落地。熟悉零售业务场景，拥有创新意识和用户中心思维。具备战略拆解能力，可将业务目标转化为可执行的团队行动计划。

加分项
具备新零售领域相关从业经验者优先