招聘主管-周末双休/到岗优先

岗位：集团高级招聘经理
到岗时间：立即到岗优先
岗位核心：高招（医美行业优先）、英语或泰语（小语种）、团队管理、抗压力
岗位福利:入职五险一金，双休，班车/餐补/车补

核心职责
1.招聘战略与体系构建：
制定并落实集团年度招聘规划，紧密对接业务发展需求。
持续升级招聘流程、制度及工具，提高全集团招聘运作效率与候选人参与体验。
搭建并优化各职位序列的胜任力模型与面试评价机制，增强人才选拔的科学性与准确性。
开展招聘数据统计与分析，定期输出人才引进报告，为管理层决策提供有力支持。

2.中高端与关键岗位招聘：
主导或统筹集团总部及重点子公司中高层管理岗、核心技术岗等关键职位的人才搜寻与甄别工作。
熟练整合多类招聘渠道（猎头、招聘平台、社交招聘、内推等），建立核心岗位人才地图。
全程负责重要候选人的面试组织、能力评估、背调核实及薪资协商，保障高端人才顺利入职。

3.团队管理与赋能：
带领招聘团队高效运作，明确绩效目标，实施日常辅导、过程监督与结果考核。

4.招聘渠道与供应商管理：
统筹管理外部招聘合作方（含猎头公司、招聘网站、RPO服务等），开展合作评估、关系维护与成本管控。
积极发掘新型招聘资源与技术手段（如AI筛选、社交平台引才等），推动招聘方式持续创新。

5.雇主品牌与人才吸引：
策划并执行雇主品牌传播项目（如技术分享会、校招活动、企业开放日等），提升组织吸引力。