新媒体运营

新媒体运营职位描述

您有3个方向可选择：
a 运营方向——担当产品设计者
负责微信、抖音、B站、APP、小程序、微网站等平台的整体规划、开发及运维策略制定与落地执行；
策划并实施流量增长、点击提升、粉丝关注等引流方案；
参与相关产品的开发与研发工作。

b 采编方向——成为专业撰稿人
以文字为核心，专注文稿撰写、内容策划、方案蓝本、视频脚本及项目企划等内容创作；

c 制作方向——胜任新媒体制作人
承担微信公众号、小程序、微网站、抖音、B站等平台后台的内容制作与日常运维工作；

招聘条件：
1. 熟悉微信公众号、微博、抖音、B站、微视、微网站等新媒体平台的内容制作、发布、运营及推广流程；
2. 熟练使用96编辑器、秀米编辑器等工具进行微信公众号排版设计；
3. 能够熟练操作PS、AI、CDR等平面设计软件，具备良好的平面设计基础；
4. 思维活跃，富有创意与审美能力，能独立设计创新排版模块，了解当前主流排版风格，如动态点亮图片等效果；
5. 具备较强的学习能力和责任心，抗压性强，能适应快节奏工作环境；
6. 专业背景要求：新媒体运营、视觉设计、广告学、汉语言文学或新闻传播类相关专业优先。

主要工作：
1. 负责移动互联网自媒体平台（以微信、微博、移动端为主）的日常运营与推广。
2. 独立运营微信公众号，为粉丝提供高质量、高传播性的优质内容。
3. 策划并执行微信营销活动的日常内容发布及后续维护，按项目需求推送相关内容。
4. 挖掘分析用户行为习惯、情绪反馈与使用体验，紧跟社会热点，高效完成专题内容策划与落地。
5. 关注网络热门话题，结合新媒体传播特点，对微博、微信内容进行及时优化与更新。
6. 分析同行业微博、微信内容架构与话题趋势，调研目标受众偏好，精准定位用户需求，实现粉丝增长。
7. 参与新媒体领域的新技术、新模式探索与研究。
8. 积极参与公司组织的各类培训，持续提升个人专业能力。
9. 完成上级交办的其他工作任务。

招聘原则：
1 我们欢迎阳光乐观的“同行者”，消极抱怨的“职场过客”请止步；
2 我们寻找追求极致的“实干派”，敷衍了事的“应付型人才”不必打扰；
3 我们坚持绩效导向，多劳多得，崇尚公平激励，不设“平均主义”温床。

团队特点：
爱玩爱闹，畅所欲言；
规则先行，诚信为本；
亦同事亦朋友，关系透明简单。