销售主管（B端平台稳定电销团队）

岗位职责：
1、监督管理各项制度和计划的落实以及执行情况，确保团队目标有序达成；
2、负责团队的培训和管理工作，规范信息调研业务流程；
3、负责制定季度与分期评估考核计划，辅导员工达成既定工作目标；
4、落实团队人才培养计划；
5、支持上级完成其他相关项目。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、2年以上电销团队管理工作经验，管理团队规模5人以上；
3、具有较强的沟通能力、洞察能力和学习能力；
4、有良好的服务意识和团队意识，；
5、具备较强的组织氛围营造能力；
6、符合RCC味道“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”；
7、熟练操作Excel、PPT及相关办公软件。

【我们是谁？】
一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！
够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%
够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满
够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满

→带薪学习给你VIP体验。
体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。
一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！
培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。

→不卷不尬的高能量氛围。
团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。

→全家的健康我们来守护。
入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。

→带薪假期轻松平衡工作生活。
双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。

→真心实意的奖励是宠你啊。
年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！

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