瑜伽/健身房主理人

一、健身房店长/运营经理
岗位职责：

运营管理：

负责健身房日常运营，包括会员服务、课程安排、设备维护、卫生安全等标准化管理。

制定并执行月度/季度运营计划，监督营收、成本控制及利润目标达成。

团队管理：

招聘、培训及管理教练、前台、销售团队，制定绩效考核方案。

协调各部门工作，提升团队服务意识和专业能力。

会员增长与留存：

策划营销活动（如促销、会员日、健身挑战赛等），提升品牌曝光和转化率。

分析会员反馈数据，优化服务流程，提高复购率和满意度。

品牌与市场：

维护合作资源（如企业客户、社区、线上平台），拓展新渠道。

管理社交媒体账号，策划线上内容（健身干货、活动宣传等）。

任职要求：

3年以上健身房/健身工作室运营管理经验，熟悉健身行业盈利模式。

具备优秀的团队管理能力，擅长销售流程和会员服务体系搭建。

数据敏感，能通过运营数据（如转化率、流失率）优化策略。

持有健身教练认证（如ACE、NASM）或相关管理证书者优先。

抗压能力强，适应弹性工作时间。

二、瑜伽馆主理人/合伙人
岗位职责：

课程与教学管理：

设计多元化瑜伽课程体系（如哈他、流瑜伽、普拉提等），定期更新内容。

监督教学质量，培训及考核瑜伽教练，确保课程专业性。

品牌运营：

打造差异化品牌定位（如女性健康）、冥想疗愈等），策划主题活动（工作坊、retreat）。

维护客户关系，建立私域社群（如微信群、线上打卡），增强用户粘性。

商业拓展：

开发增值服务（如私教、企业团课、线上课程），提升营收结构。

对接场地合作、跨界资源（如瑜伽服品牌、健康餐饮）。

任职要求：

2年以上瑜伽馆运营或独立授课经验，熟悉瑜伽行业趋势。

具备RYT200/500认证或相关资质，教学经验丰富者优先。

擅长品牌包装与营销，有成功活动策划案例（如引流课、会员裂变）。

具备基础财务知识，能制定预算并控制成本。

热爱瑜伽文化，审美在线，对空间布置、氛围营造有见解。